Le concept ENTERSTEP

Notre concept est le résultat d’un mélange entre l’expérience professionnelle acquise par des années de travail et les apprentissages de techniques de management et de formation au cours de nos carrières personnelles. Nous sommes certains que l’entreprise doit constamment relever les nombreux défis pour rester compétitive face à la concurrence, aux évolutions des habitudes d’achat, aux avancées technologiques, sans oublier le contexte juridique et politique qui influence les décisions à prendre. Les choix à faire ne sont jamais simples, et prévoir l’avenir est d’autant plus compliqué en période de crise. Les choix ne sont pas toujours faciles et prévoir n’est pas davantage aisé surtout en période de crise. Toutefois, un facteur reste indéniablement le pilier de l’entreprise : son personnel, que celui-ci soit employé ou d’encadrement. Il est important, à l’heure actuelle où les situations fluctuent, de compter sur ses collaborateurs. Bien des méthodes sont déployées pour conserver son personnel, améliorer sa qualité de vie au travail : les primes, les chèques vacances, les bons d’achat, les tickets restaurants, des séminaires, etc. Nous avons pensé à apporter quelque chose de différent pour fortifier, consolider l’entreprise dans le cœur et l’esprit de ses collaborateurs. Notre concept répond parfaitement à cet objectif de renforcer la cohésion des salariés, de leur donner une autre raison de performer. Ce que nous mettons en œuvre dans nos compétitions est une réelle structuration de l’esprit d’équipe, de la cohésion entre ses membres pour solidifier les actions, de répondre présent au lieu de constater les absences. Nous avons évité les compétences personnelles pour notre jeu, il fait appel à la personne dans ce qu’elle est avec ses qualités et ses défauts. Notre objectif : révéler à chaque personne, au gré des rencontres de jeu, sa propre personnalité dans les talents soit qu’elle ignore les détenir ou, pour celle disposant d’un naturel ou d’une pratique sportive ou ludique, d’améliorer sa capacité.
Au final, chaque personne se valorise par sa performance personnelle et valorise celle des autres membres de l’équipe.
A très bientôt de vous voir !