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Nous posons les conditions favorables à la cohésion interne, à l’esprit d’équipe en mettant en place les éléments utiles à faire émerger les individualités et les unir dans leurs différences.

… des challenges à relever. Le jeu fait partie de la culture humaine dès le plus jeune âge. C’est par le jeu que l’esprit se forme et se développe. Il se poursuit pendant les études scolaires, universitaires. Il est un acte social.

Il devient, pour certains sports, un métier avec une prolongation vers les orientations professionnelles après la cessation (le plus souvent l’âge limite pour pratiquer intensivement).

Il peut être considéré comme un « nerf moteur » de la performance grâce à son aspect ludique.

Ayant tiré ce constat, nous avons orienté notre concept vers la pratique par les salariés de l’entreprise pour atteindre une efficacité nouvelle pour relever les défis de la concurrence par la performance individuelle au service du collectif et dans une réciprocité du collectif à l’individuel.

ENTERSTEP est conçu pour contribuer au développement, aider au mieux-être personnel, encourager la réussite par une meilleure confiance en soi, dans son milieu professionnel comme dans le milieu privé.
Participer c’est vouloir un changement, aller vers une connaissance et une reconnaissance de soi, pour soi au milieu et avec les autres. La QVT (Qualité de Vie au Travail) fait partie de la vie quotidienne du monde professionnel ; notre concept participe à celle-ci par une activité ludique formatrice.

Plusieurs challenges sont à relever pendant le déroulement du jeu. Le succès de chacun est à portée de main grâce aux conseils donnés au fur et à mesure pour entrer dans la découverte de ses talents et, pour ceux déjà présents, augmenter leurs effets positifs pour soi et pour ses partenaires.

Le résultat s’annonce profitable par les progrès que chaque personne fait à titre individuel avec une répercussion positive pour la vie sociétale.

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